Всеки път, когато държавният бюджет започне да се пропуква под натиска на дефицитите, политическата сцена в България бързо се изпълва с едно и също изтъркано, но ефективно заклинание: „Ще съкратим администрацията!“
Този лозунг звучи решително, носи гарантирани аплодисменти по телевизионните студиа и създава усещането, че някой най-накрая ще разгони „чудовищната армия от безделници зад бюрата“. Само че когато оставим настрана популизма и отворим официалните числа на Националния статистически институт (НСИ) и Министерството на финансите, политическата магия се разпада.
Големият бяс на числата: Бюджетен сектор = Държавна администрация
В обществения дебат умишлено се смесват две коренно различни понятия: „публичен (бюджетен) сектор“ и „класическа държавна администрация“. Целта е ясна – да се създаде илюзията за раздута чиновническа маса, която може да бъде орязана с лекота.
Реалната картина на заетите в публичния сектор (средно 569 271 души) изглежда по следния начин:
| Сектор / Структура в публичната система | Брой служители (приблизителен щат) |
|---|---|
| Образование (учители, лектори, възпитатели в детски градини) | 157 579 |
| Здравеопазване и социални дейности (лекари, сестри, социални работници) | 139 490 |
| Министерство на вътрешните работи (МВР) (полицаи, пожарникари и др.) | ~ 50 000 – 52 000 |
| Министерство на отбраната и Българската армия (военнослужещи и цивилни) | ~ 37 000 – 40 000 |
| Култура, музеи, библиотеки, театри и спорт | 15 608 |
| Специализирана териториална администрация (НАП, АПИ, РЗИ, РИОСВ) | ~ 6 400 |
| Общински администрации (във всички 265 общини) | 35 015 |
| Областни администрации (в 28-те области) | 1 004 |
| Централна държавна администрация (министерства, държавни агенции, комисии) | 55 998 |
Ключовият извод
От близо 570 хиляди души, издържани от държавата, едва около 10% (56 хиляди души) са реалните чиновници в централните ведомства. Останалите 90% са хората, без които държавата буквално спира да функционира – тези, които преподават на децата ни, лекуват болните, пазят обществения ред, защитават границите и съхраняват културата ни.
Счетоводната илюзия на 10-процентното съкращение
Нека направим проста математическа сметка. Ако някое правителство събере смелост и механично съкрати 10% от реалната централна администрация, това означава освобождаването на около 5600 служители.
Политическият пиар ще бъде грандиозен – фанфари, извънредни брифинги и заглавия за „победа над бюрокрацията“. Финансовият ефект обаче за консолидирания бюджет ще бъде незначителен на фона на милиардните дефицити.
Същата счетоводна илюзия се прокарва и с тезата, че ако държавните служители започнат сами да плащат осигуровките си, бюджетът ще излезе на огромен плюс. Това е преливане от кухо в празно. За да не намалеят нетните заплати на служителите, държавата ще трябва служебно да увеличи брутните им възнаграждения със същата сума. Резултатът? Държавата просто мести едни пари от левия джоб (бюджета на министерствата) в десния джоб (НОИ). За хазната реалният нетен приход е равен на нула.
Оглушителното мълчание около „богопомазаните“ силови ведомства
Докато прожекторите умишлено се насочват към 56-те хиляди чиновници в министерствата, в политическото пространство цари абсолютно табу по отношение на реформите в най-големите силови структури: МВР, МО, ДАНС, ДАТО, ДАР и Военно разузнаване.
Защо никое правителство не смее да отвори темата за оптимизация там?
- Електорален и политически риск: Това са структури с огромен брой служители и семейства, които представляват контролиран и лоялен вот.
- Политически назначения: През последните години тези ведомства се превърнаха в удобен пристан за уреждане на „наши хора“ по партийна линия чрез раздуване на щатове, създаване на кухи дирекции и нови отдели.
⚠️ Важно разграничение: Тук изобщо не става въпрос за редовите полицаи на улицата, за пожарникарите, за войниците в окопите или операторите на телефон 112, които изпълняват дълга си към Родината в тежки условия. Става въпрос за „институционалната язва“ – хилядите чантаджии по високите етажи на силовите ведомства, които получават най-високите заплати и огромни обезщетения, без да произвеждат нито грам сигурност за гражданите.
Как изглежда истинската реформа?
Ако държавата наистина искаше реформа, а не евтин пиар, процесът щеше да започне с пълен функционален одит на всяка една структура без изключение – от МВР и специалните служби до последното министерство и община. Истинската оптимизация не е механично рязане на глави, а:
- Премахване на дублиращи се функции между различните ведомства.
- Реално електронно управление, което да замени хартиените процеси и да направи излишни цели гишета.
- Преструктуриране на звената, така че хората да бъдат пренасочени там, където има крещящ дефицит на кадри.
Докато политиците насочват ножицата само към най-малката и незащитена част от системата, а оставят силовите мастодонти недосегаеми, всяка приказка за „съкращаване на администрацията“ ще си остане просто лошо изигран политически спектакъл.
Смятате ли, че дигитализацията и електронното правителство умишлено се бавят у нас, за да се запазят кухите щатни бройки в държавните ведомства?
